Intitulé du poste Chargée de mission Développement Durable :

Développement local et coordination de projets territoriaux

IDENTITE DE L’AGENT
Statut

Cadre d’emplois

Catégorie

Grade

Filière administrative

Adjoint administratif

Catégorie C

CAE (Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi)

PRESENTATION DU SERVICE D’AFFECTATION
Positionnement du poste Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et du Maire-adjoint délégué au Développement Durable
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste Elaboration  d’un diagnostic sur le territoire de Fleury-sur-Orne, propositions d’actions pour conforter l’engagement de la commune dans une démarche raisonnée de Développement Durable.

Coordination de projets et évènements en faveur du Développement Durable sur la commune, sensibilisation et éducation du citoyen.

Valorisation et communication sur les actions et projets.

Missions et activités du poste –          Elaboration et mise en œuvre de l’Agenda 21 communal. Exemples d’actions : réalisation d’un état des lieux, réalisation de questionnaires, mise en place d’ateliers participatifs, communication sur les actions ;

–          Intégration du Développement Durable dans les projets et les évènements de la commun. Exemple d’activités : assister aux réunions inter-partenariales, mettre en place des animations et proposer des actions en faveur du Développement Durable,  collaborer aux événements ;

–          Sensibilisation des enfants, des citoyens, des élus et des agents de la commune à la démarche du Développement Durable. Exemples : sollicitation des partenaires, mise en place de réunions, visites, activités, projets collaboratifs et évaluation des actions.

Conditions de travail Temps de travail hebdomadaire : 35h

Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30

Horaires pouvant varier (réunions, rendez-vous). Travail possible week-end et jours fériés selon les besoins des événements organisés par  la commune.

Lieu de travail : Centre Socioculturel de Fleury-sur-Orne et ponctuellement à la mairie de Fleury-sur-Orne.

Moyens matériels à disposition : Bureau, téléphone, ordinateur portable avec Pack Office (word, excel, powerpoint, outlook, one note, publisher), internet, imprimante, scanner, fax.

 

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Profil du poste Les « savoirs » :

Connaitre la démarche d’élaboration et d’évaluation d’un Agenda 21

Connaitre les composantes du développement Durable

Savoir identifier les partenaires institutionnels

Savoir identifier et prioriser les enjeux territoriaux

Maitrise de l’expression écrite et orale

Maitrise des outils informatiques et bureautiques

 

Les « savoir-faire » :

Savoir s’organiser et gérer les priorités,

Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs,

Savoir mettre en œuvre une démarche de projet

Savoir mettre en place un événement,

Savoir travailler en équipe,

Savoir organiser une réunion, un groupe de travail,

Savoir effectuer un compte-rendu,

 

Les « savoir-être » :

Etre autonome et

Etre méthodique et organisée

Avoir des qualités relationnelles

Avoir le sens de l’écoute et prendre en compte les attentes

Mettre en pratique une démarche de développement durable

 

 

L’autorité territoriale dispose du pouvoir hiérarchique qui lui permet de décider seule, en fonction des besoins et de l’intérêt du service, de modifier le volume des missions et l’affectation des agents. Ces changements s’effectuent dans le respect des missions du cadre d’emplois de l’agent, des lois et règlements qui encadrent le statut des fonctionnaires et agents publics.

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